Collaborative Minds Academy
Voor Research Managers
Je bent community manager, projectmanager, programmamanager, grant writer of beleidsmedewerker. Je ondersteunt onderzoekers die samenwerken. Bijvoorbeeld in de context van een inter- of transdisciplinaire, inter-facultaire of inter-institutionele samenwerking. Een hele leuke en uitdagende baan! Maar soms ook een lastige.
De Collaborative Minds Academy biedt een combinatie van theorie, vaardigheden en inzicht in je eigen rol. Toegepast op jouw situatie en specifiek voor de academische setting.
Eerst kennismaken?
Je
- hebt het gevoel dat je alle ballen alleen in de lucht moet houden
- moet vaak het wiel uitvinden
- hebt niemand om mee te sparren over je aanpak in lastige situaties
- voelt je soms alleen
- bent dé contactpersoon, een spin-in-het-web, maar daardoor ook degene die alle minder leuke dingen op zijn/haar bordje krijgt
- hebt het gevoel dat je steeds bezig bent alle belangen te balanceren en mensen achter hun broek aan te zitten
- wordt regelmatig gevraagd om vergaderingen en events voor te bereiden
Samenwerken over de grenzen van disciplines en organisaties wordt steeds belangrijker om wetenschappelijke en/of maatschappelijke impact te maken. Helaas wordt te vaak aangenomen dat mensen dit van nature kunnen, de vaardigheden worden als “zacht” aangemerkt, en er wordt weinig aandacht aan besteed. Zonde! Want door je kennis en vaardigheden op dit vlak te vergroten, kun je de samenwerkingen die je ondersteunt aanzienlijk verbeteren.
Je wilt
- meer controle over moeilijke situaties in de samenwerkingen die je ondersteunt
- of beter nog: die moeilijke situaties voorkomen
- meer zekerheid in je rol en positie ten opzichte van de onderzoekers
- het gevoel hebben dat je er niet alleen voor staat
- meer hands-on tools om productieve en interactieve vergaderingen en events te ontwerpen
- zorgen dat visies, strategieën en doelen in gezamenlijkheid worden ontworpen
- leren omgaan met verschillende belangen
- een proces ontwerpen met de juiste balans tussen alle stakeholders mee laten doen en je deadlines halen
- zorgen dat alle stemmen worden gehoord, en niet alleen diegene met de luidste stem
Door je inzicht te vergroten in hoe samenwerkingen eigenlijk “werken”, je vaardigheden voor samenwerking te oefenen en te reflecteren op jouw rol, kun je de impact van de samenwerking verbeteren en dus de wetenschappelijke of maatschappelijke impact van je werk. Zo maak jij het verschil! De Collaborative Minds Academy geeft je het nodige fundament.
Geïnteresseerd?
Stuur me een bericht!
Naar mail
Theorie
Vergroot je inzicht in samenwerken en jouw rol daarin als research manager.
Bekijk hier
Vaardigheden
Oefen je samenwerkingsvaardigheden en leer hands-on tools voor het ontwerpen van bijeenkomsten.
Bekijk hier
Reflectie
Reflecteer op jouw rol, positie en aanpak
Bekijk hier
Theorie
Leer hoe samenwerken ‘werkt’
Het vergroten van jouw impact op de samenwerkingen die je ondersteunt start bij meer inzicht in hoe samenwerking eigenlijk “werkt”. In de loop der jaren heb ik wetenschappelijke en populaire literatuur over samenwerking en (science) teams bestudeerd vanuit verschillende disciplines en denkframes (bijv. Deep Democracy, organisatiewetenschappen, science of team science en groepsdynamica). Hieruit vloeien theoretische modules voort die alles wat ik heb geleerd combineren met mijn ervaring in verschillende samenwerkingsverbanden over de grenzen van disciplines en organisaties heen.
Wat je krijgt
Er zijn 6 self-paced theoretische modules in de maak met opdrachten en de toegang tot Q&A sessies.
Geïnteresseerd?
Stuur me een mailtje! Dan ben jij de eerste die ze krijgt als ze klaar zijn.
Een masterclass, keynote of lezing behoren ook tot de mogelijkheden.
Een masterclass, keynote of lezing behoren ook tot de mogelijkheden.
Naar mail
Vaardigheden
Oefen samenwerkingsvaardigheden en leer hands-on tools voor bijeenkomsten
Het ontwerpen van een productieve en constructieve vergadering (of agenda), het organiseren en faciliteren van een interactief en productief event of bijeenkomst, het constructief interveniëren in het groepsproces van de samenwerking, het ontwerpen van een complex proces met veel stakeholders. Als Research Manager heb je een breed scala aan taken. Hiermee kun je de samenwerkingen die je ondersteunt sturen.
Wat je krijgt
- Een 2-daagse in-company training waarin je:
- Hands-on werkvormen leert kennen en faciliteren voor interactieve en productieve bijeenkomsten
- Samenwerkingsvaardigheden oefent, zoals luisteren en observeren
- Leert over inclusieve besluitvorming
- Vergaderingen en processen leert ontwerpen (80% van het succes zit ‘m in de voorbereiding!)
- En vooral: van en met elkaar leert
- Met speciale aandacht voor jullie rol als Research Manager, dat van ondersteuner van een PI, (vice-)decaan, wetenschappelijk directeur, bestuur of consortium.
Jouw investering is € 4500,- voor een in-company training met minimaal 6 personen.
Deze cursus is ook beschikbaar als korte masterclass van een dagdeel voor € 1250,-.
Deze cursus is ook beschikbaar als korte masterclass van een dagdeel voor € 1250,-.
Naar mail
Reflectie
Reflecteer op jouw rol, positie en aanpak
Herken je je hierin?
- Je hebt behoefte hebt aan een sparringpartner
- Je voelt je alleen in je aanpak en keuzes in een complexe situatie of ecosysteem
- Je zoekt een dieper begrip van jouw rol, positie en verantwoordelijkheid ten opzichte van je team en/of de PI/(vice-)decaan/wetenschappelijk directeur die je ondersteunt
- Je bevindt je in een lastige situatie en hebt behoefte om erover te sparren en te zoeken naar mogelijke volgende stappen
Voor net wat meer diepgang, bespreking van jouw specifieke casus(sen) en maatwerk gericht op jouw specifieke situatie, bied ik 1-op-1 sessies. Uiteraard gebruik ik alle kennis en vaardigheden die voorbij komen in de theoretische modules en de vaardigheden cursus/masterclass. Maar specifieke voor deze 1-op-1 sessies gebruik ik methoden uit de systemische manier van werken om jouw situatie of casus in kaart te brengen, en je nieuwe perspectieven of oplossingen te laten ontdekken.
Wat je krijgt
- Een strippenkaart voor zoveel 1-op-1 sessies (fysiek) van als jij wilt, in een voor jou passend ritme.
- Tussentijdse feedback of contact, per mail, whats-app of telefoon.
- Inzicht, nieuwe perspectieven en nog niet eerder bedachte oplossingen voor jouw specifieke situatie.
- Een sparringpartner met kennis van en ervaring met het ondersteunen van wetenschappers.
- Een dieper begrip van jouw rol en verantwoordelijkheden (en de grenzen daarvan).
Jouw investering is € 180,- voor iedere strip van 60 minuten (maar een andere sessie lengte is ook mogelijk).
Een strippenkaart voor een team, of een intervisie-sessie met het team, behoort tot de mogelijkheden.
Een strippenkaart voor een team, of een intervisie-sessie met het team, behoort tot de mogelijkheden.
Kennismaken academy
Boek nu een gratis gesprek
Ontdek in een kennismakingsgesprek of de Collaborative Minds Academy iets voor jou is. Het gesprek is gratis, je zit nergens aan vast.